产假时间2021_产假时间2021

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＋▽＋ 山西明确:婚假30天,符合政策生育奖励延长产假60天“2021年9月,在全国率先完成了省级人口和计划生育条例修订,明确婚假30天,符合政策生育奖励延长产假60天,男方护理假15天,子女不满3周岁每年育儿假15天,夫妻双方所在单位可以分别每月发放不低于200元的婴幼儿保教费。”11月20日上午,中共山西省委宣传部、山西省...

产假结束后,女教师却被调岗为保洁?谢某向学校提出了产假及哺乳假的申请,产假结束日期为2021年3月30日,而哺乳假则于2021年9月7日终止。产假结束后,谢某向学校递交了返岗... 虽然谢某在产假结束后未出勤,但这是由于学校未能合理安排其教师岗位所致。因此,学校应承担相应的责任。然而,考虑到谢某在一段时间内确...

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以案说法丨生育津贴低、产假被辞退……职场妈妈的无奈怎么解?红网时刻新闻通讯员 张艾 梁微 记者 肖依诺 长沙报道职场妈妈既是“劳动者”也是“养育者”,在日益加剧的社会竞争中,两种身份间的博弈愈... 生育津贴低于产假前工资,法院:补足差额江女士系A公司的销售经理,每月基本工资为3800元,另还有工龄工资和绩效工资。2021年12月6日,江女...

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哺乳期教师不同意调岗为保洁工遭解聘,法院:学校违法,赔5.8万向学校申请产假和哺乳假。其产假于2021年3月30日结束、哺乳假于2021年9月7日结束。 产假结束后,谢某向某小学提交了返岗申请,但某小学以无教师岗位为由安排谢某调至校园门卫及校园清洁工岗位,谢某明确表示不同意,故2021年3月31日至7月10日,谢某未出勤。 2021年6月15日,某...

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˙０˙ 因公司战略调整对哺乳期女职工调岗 法院:无需支付赔偿金 但应支付...2021年10月至2022年3月,吴女士休产假。期间,某服饰公司在苏州撤柜。至此,该公司在苏州已无其他线下销售柜台。2022年3月,吴女士与服饰公司的劳动合同到期后,公司想与其协商解除劳动关系,并同意支付补偿,但双方未能达成一致。一个月后,因经营战略有新变动,服饰公司决定顺延...

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